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“Los beneficios exrasalariales son principalmente una estrategia para atraer talento y para retener el personal. Hoy en día de lo que se está hablando no es de salario sino de compensación total, entendiéndola como un paquete de beneficios para un empleado que incluye el sueldo y los beneficios no salariales”, le explicó a *LR* el gerente de Hays para Colombia, Alex Dono.

La República, Colombia, 2016